Kursi uzņēmumos
Mūsu klienti ir arī iestāžu un uzņēmumu kolektīvi, kuru vadītāji ir ieinteresēti sava kolektīva izaugsmē un izcilībā.
Uzņēmumu darbiniekiem piedāvājam mācīties gan atklātajos kursos un semināros, gan organizēt uzņēmuma iekšējo apmācību ar pieredzes bagātiem Personības pilnveidošanas centra treneriem Indru Melbārdi un Artūru Zeltiņu.
Mācību tēmas
Mūsu piedāvātās mācību tēmas var būt noderīgas jebkurā profesijā, pielāgojot vai izstrādājot mācību programmu tieši jūsu uzņēmuma vajadzībām. Mūsu specializācija ir cilvēkprasmes – bieži vien tas ir tas, ko no mums sagaida citi – vadītāji, klienti, kolēģi, līdzcilvēki, bet ne vienmēr šis prasmes ir apgūtas augstskolā.
Plašāku priekšstatu par mācību tēmām var iegūt ieskatoties mūsu vadīto treniņu nosaukumos:
- Veiksmīgas komunikācijas pamatprincipi.
- Veiksmīga prezentācija un darbs ar auditoriju.
- Veiksmīga komunikācija un sadarbība komandā.
- Cilvēka vērtību sistēma – dabiska iekšējās motivācijas sistēma.
- Vērtību vadība uzņēmumā.
- Uzņēmuma vērtību, vīzijas un misijas noteikšana.
- Komunikācijas prasmes klientu apkalpošanā.
- Uz rezultātu vērsta domāšana un komunikācija.
- Veiksmīga komunikācija, izmantojot metaprogrammas.
- Efektīva laika plānošana.
- Komunikācijas meistarība.
- Efektīvi komunikācijas instrumenti darbā ar klientiem.
- Kā izteikt korektu vērtējumu par nepatīkamām lietām.
- Efektīvas prezentācijas prasmes.
- Veiksmīga komunikācija biznesā.
- Prasme izraisīt uzticēšanos.
- Valodas maģija – kā runāt un rakstīt, lai citi sadzirdētu.
- Metaprogrammas personāla atlasei un motivēšanai.
- Veiksmīgas prezentācijas pamati un darbs ar iebildumiem.
- Pozitīva pasaules uztvere.
- Efektīva komunikācija.
- Veiksmīga sadarbība komandā.
- Prasme mierīgi uzklausīt kritiku un korekti atbildēt uz ieradumiem.
- Prasme pārvaldīt savas emodijas (stresa menedžments)
- Efektīva rīcība problēmsituācijās.
- Jaunas stratēģijas problemātiskās komunikācijas situācijās.
- Ķermeņa valoda. Kā noteikt cilvēka uzvedību pēc ārējām pazīmēm.
- Kā veicināt sadarbību mācību grupās.
- Prasme izteikt korektu vērtējumu.
- Pozitīva pasaules uztvere pārmaiņu laikā.
- Emocionālās noturības treniņš.
- Pašregulācijas pamatprincipi.
- Personīgās efektivitātes treniņš.
- Komandas spēju novērtēšana, izmantojot metaprogrammas.
- Metaprogrammu izmantošana veiksmīgā komunikācijā un biznesā.
- Argumentācijas un ietekmēšanas prasmes.
- Motivācija un pašmotivācija.
- Pozitīvs mikroklimats kolektīvā.
- Vērtību un mērķu meistarklase.
- Sasniedzamu mērķu izvirzīšana.
- Radošuma veicināšana.
- Kreativitāte – spēja rast mūsdienīgus risinājumus.
- Darbinieku vērtēšana un motivēšana.
- Prasme vadīt darbinieku izvērtēšanas sarunas.
- Vadītāju personīgās meistarības treniņš.
- Vadītāja līdera potenciāla attīstīšana.
- Vadības stili.
- Emocionālā inteliģence.
- Vadītāja rīcība problemātiskās situācijās.
- u.c.
Uzņēmumu un iestāžu atsauksmes
Kā tas notiek?
Katra kolektīva situācija ir unikāla un labāko rezultātu sasniegšanai vienmēr mācību programma tiek izstrādāta un pielāgota konkrētā uzņēmuma vajadzībām un mērķiem. Tas nozīmē, ka darbs sākas ar sarunu par aktuālo situāciju un vēlamajiem rezultātiem, jau sarunas laikā saprotam, vai varēsim ar to palīdzēt, vai ieteiksim citus speciālistus. Tad sagatavojam mācību, koučinga vai praktisku treniņu piedāvājumu – projektu, kuru pēc vajadzības varam vēlreiz izrunāt un pilnveidot un vienojamies par mācību norisi!
Mācības ir praktiskas, aizraujošas un atklājumu pilnas. Vairāk kā 20 gadu laikā esam izstrādājuši savu pieeju treniņu metodēm un varam droši teikt, ka visi, kuri piedalās mācībās un aktīvi līdzdarbojas, patiešām apgūst un uztrenē savas prasmes. Tās nav tikai lekcijas, kur saņemt jaunu informāciju. Mūsu galvenais mērķis ir prasmes, ieradumu, attieksmes un domāšanas paradumu maiņa. Ļoti labi apzināmies, ka brīnumi notiek tur, kur kāds tos realizē ar savu darbu un tam ir vajadzīgs laiks, tāpēc parasti sadarbību ar uzņēmumu plānojam ilgtermiņā. Pēc mācībām ir vajadzīgs laiks, lai jaunie ieradumi integrētos ikdienas dzīvē un darbā. Īstais brīdis, kad novērtēt mācību rezultātus ir vairākas nedēļas pēc mācībām, kad vēlreiz satiekamies ar vadītājiem vai mācību ierosinātājiem, lai izvērtētu rezultātus un sniegtu ieteikumus, kā tos noturēt ilgtermiņā vai turpinātu savu komandu attīstīt patstāvīgi!
Viss sākas ar vienkāršu sarunu!
Vēlies uzzināt vairāk – sazvanāmies:
Artūrs Zeltiņš – t. 26520495
Indra Melbārde – t. 29298246